Sie sind hier:   Startseite ADLER Mediation Mediation: Wozu?

Mediation: Wozu?

Der Mediator Michael Roberts zählt folgende Vorteile der Mediation auf *):

1. Wirtschaftliche Entscheidungen: Eine Mediation ist in der Regel kostengünstiger als Rechtsstreitigkeiten oder andere Formen der Streitbeilegung.

2. Rasche Erledigung: Mediation bietet oft eine schnellere Möglichkeit zur Beilegung von Streitigkeiten.

3. Zufriedenstellendere Ergebnisse: Parteien sind im Allgemeinen zufriedener mit Lösungen, die einvernehmlich vereinbart wurden, im Gegensatz zu Lösungen, die von Dritten auferlegt werden.

4. Hohe Befolgungsrate: Parteien, die bei der Mediation ihr eigenes Einvernehmen erzielt haben, halten ihre Bedingungen im Allgemeinen mit höherer Wahrscheinlichkeit ein als diejenigen, deren Beschlüsse von einem Dritten gefasst wurden.

5. Umfassende und maßgeschneiderte Vereinbarungen: Mediierte Abwicklungen können sowohl rechtliche als auch außergesetzliche Angelegenheiten angehen. Mediationsvereinbarungen decken häufig prozedurale und psychologische Fragen ab, die nicht unbedingt einer rechtlichen Bestimmung unterliegen. Die Parteien können ihre Abrechnung auf ihre jeweilige Situation abstimmen.

6. Größerer Kontrollgrad: Parteien, die ihre eigenen Regelungen aushandeln, haben mehr Kontrolle über das Ergebnis. Gewinne und Verluste sind in einem vermittelten Vergleich besser vorhersehbar als in einem Fall, in dem der Fall geschlichtet oder entschieden wird.

7. Persönliche Ermächtigung: Menschen, die ihre eigenen Regelungen aushandeln, fühlen sich oft mächtiger als diejenigen, die sich vertreten lassen etwa durch Rechtsanwälte. Mediationsverhandlungen können ein Forum für das Erlernen und die Ausübung persönlicher Einflussmöglichkeiten bieten.

8. Erhalten von Beziehungen: Eine vermittelte Lösung, die alle Interessen der Parteien berücksichtigt, kann oft eine Arbeitsbeziehung auf eine Art und Weise erhalten, die in einem Win-or-Loose-Streitbeilegungsverfahren nicht möglich wäre. Mediation kann auch die Beendigung einer Beziehung gütlicher machen.

9. Praktikable Lösungen: Parteien, die ihre Differenzen vermitteln, können sich um die Details der Implementierung kümmern. Mediierte Vereinbarungen können spezielle, maßgeschneiderte Verfahren für die Durchführung der Entscheidung beinhalten. Diese Tatsache erhöht oft die Wahrscheinlichkeit, dass die Parteien tatsächlich die Bedingungen des Vergleichs erfüllen.

10. Vereinbarungen statt einfacher Kompromisse oder gewinnbringender Ergebnisse: Interessenvermittelte Verhandlungen können zu Vergleichen führen, die für alle Parteien zufriedenstellender sind als einfache Kompromissentscheidungen.

11. Dauerhafte Entscheidungen: Mediierte Gemeinsam vereinbarte Regelungen tendieren dazu, längere Zeit zu halten, und wenn ein späterer Streit entsteht, nutzen die Parteien eher ein kooperatives Problemlösungsforum, um ihre Differenzen zu lösen, als einen gegnerischen Ansatz zu verfolgen.

12. Vertraulichkeit: Mit wenigen Ausnahmen (z. B. wenn es sich um eine Straftat oder Kindesmisshandlung handelt) kann das, was während der Mediation gesagt wird, nicht außerhalb des Mediationsverfahrens legal offenbart oder später vor einem Gericht verwendet werden.

____________________
*) Moore, Christopher W. The Mediation Process: Practical Strategies for Resolving Conflict. San Francisco: Jossey-Bass, third edition, 2003/p>

Vorteile der Mediation

MEDIATION - die Vorteile

  • Mediation ist sofort einsetzbar und effizient
  • Mediation ist vertraulich und diskret
  • Mediation wahrt die Selbstbestimmung für die Parteien zu jeder Zeit
  • Mediation stärkt die Lösungskompetenz der Parteien und ist für beide Parteien konstruktiv und kooperativ
  • Die Entscheidungsgewalt bleibt bei den Parteien
  • Erfolgreiche Mediation sorgt für Win-Win-Beziehungen
  • Mediation führt zu tragfähigen und nachhaltigen Lösungen
  • Die Bedürfnisse und die konkrete Situation der Konfliktpartner werden berücksichtigt
  • Fristen werden gehemmt und es besteht zu jeder Zeit Rechtssicherheit
  • Terminkontrolle liegt in der Selbstbestimmung der Parteien
  • Mediation ist das kosteneffizienteste Verfahren zur Konfliktbearbeitung

 

Vorteil Mediation

     Würden Sie es bevorzugen, Ihren Konflikt

     + zügig
     + positiv
     + zukunftsweisend
     + günstig

     + vertraulich

     zu lösen? 

Dann möchten wir Ihnen gerne die folgenden fünf Vorteile der Mediation verdeutlichen:

Zügig: Mediation spart Zeit
Während Sie bei Gerichtsverfahren in der Regel   1-2 Jahre (Verfahren in 1. Instanz: ca. 9.-12 Monate; Urteile in 2. Instanz: 18-24 Monate) auf eine - im Ergebnis unsichere - Entscheidung warten, lassen sich Konflikte in der Mediation häufig an einem Tag, an einem Wochenende oder innerhalb von 4  Wochen lösen.

Positiv: Konsens statt Kompromiss
Auch wenn ein Prozess häufig mit einem Vergleich endet und nicht verloren wird, empfinden sich die Parteien häufig ob des „faulen“ Kompromisses als Verlierer. Bei der Mediation  haben Sie hingegen die Möglichkeit, eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr konkretes Problem zu entwicklen. Mediation ist deshalb so erfolgreich, weil ein eigenes, gemeinsam erzieltes Ergebnis gerade Ihre Interessen berücksichtigt. Auf diese Weise wird das Verfahren nicht nur positiv empfunden, sondern hinterläßt am Ende immer 2 Gewinner (win-win-Situation). Haben Sie das bei Gericht trotz Ihres guten Anwaltes schon einmal erlebt?

Zukunftsweisend: Beziehung erhalten + Zukunft gestalten
Der kooperative Charakter der Mediation macht am Ende nicht nur für diesen konkreten Konflikt einen guten "Deal" möglich. Die konfrontative Grundhaltung wird durch die Mediation aufgelöst und ermöglicht Ihnen, die private, geschäftliche oder familiäre Beziehung in der Zukunft fortzusetzen. Ihre Enegie ist nicht mehr mit einem Konflikt aus der Vergangenheit belastet, sondern steht Ihnen wieder für Wichtigeres zur Verfügung: Der Gestaltung Ihres zukünftigen geschäftlichen und privaten Erfolges.

Günstig: Gesicht gewahrt + Geld gespart
Gerade in engen wirtschaftlichen oder persönlichen Beziehungen ist es häufig von größter Bedeutung, dass beide Parteien bei dem Streit ihr Gesicht wahren können. Mediation hinterlässt keine persönlichen Verlierer, sondern echte Partner. Partner, die ihre Beziehung gerettet und ob des Kostenvorteils der Mediation eine Menge Geld gespart haben.

Vertraulich: Vertraulichkeit statt Presserummel
Konflikte und ihre Berichterstattung interessieren die Öffentlichkeit. Eine Gerichtsverhandlung ist öffentlich – und damit sind Geschäftspartner, Wettbewerber, Hausbanken, Kollegen, Angehörige oder Nachbarn unerwünschte Zaungäste Ihres Konfliktes.
Ganz anders bei der Mediation: Sie geschieht diskret, ohne jede Beteiligung Dritter. Damit ist gewährleistet, dass Gesprächsinhalte, Verhandlungsdetails oder auch gezeigte Emotionen ihre höchstpersönliche Angelegenheit bleiben. Und damit ist die Mediation nicht zuletzt ein Garant für: Vertraulichkeit.

 

 

 

« vorige Seite Seitenanfang nächste Seite »
 

Die "Initial Mediation Session" in Italien ist eine Erfolgsgeschichte

Initial Mediation Session

Konferenz zu Konflikten um geistiges Eigentum (Intellectual Property) in Wien

Philipp Groz, Peter Adler, David PerkinsAm 2.3.2018 gab es in Wien ein hochkarätiges Paneel: Prof. Peter Picht (University of Zurich), Philipp Groz (Schellenberg Wittmer), Sam Granata (Court of Appeal Antwerp), David Perkins (WIPO Arbitrator and Mediator), Prof. Jacques de Werra (University of Geneva), Christian Loyau (ETSI), Alesch Staehelin (IBM) und Claudia Tapia (Ericsson).

 

Anhörung zu kollektiven Rechtsschutz-instrumenten – Europäisches Parlament
Am 21. Februar 2018 fand im Rechtsausschuss (JURI) des EU-Parlaments eine Anhörung bezüglich kollektiver Rechtsschutzinstrumente statt; Themen: Erfolgshonorare von Anwälten, außergerichtliche Streitbeilegungsverfahren wie Mediation, Forum-Shopping.

 
SOLDAN Moot in Hannover
Am 13. und 14.Oktober 2017 fand in Hannover wieder der SOLDAN Moot statt.
Peter Adler war als Juror eingeladen

 

 

Victor Schachter in Zagreb vor kroatischen Rechtsanwälten ...

 

Adler Mediation Offices mit 2 Experten beim VIAC CDRC Mediation Moot

Siebzig Fachleute aus mehr als 25 Jurisdiktionen aus der ganzen Welt brachten ihre Erfahrung und ihr Fachwissen aus ihrer Arbeit mit, Experten aus Regierungen, Anwaltskanzleien, Hochschulen und Universitäten, Mediationsinstitutionen und Ausbildungsunternehmen.

 
Foto Dr. Peter Adler
Dr. Peter Adler

International Business Mediator
Vienna/Wien/Becs, Graz/Gradec, Zagreb

1190 Wien, Billrothstr. 86/2
mobile +43-676-3 699 699
pa@ate.at

Download CV

mehr...

nach oben